【聲傳媒/林承賢】
《HR Asia》每年都會針對亞洲超過200萬位員工與雇主之職場感受進行嚴謹的調查，日前宣佈2021得獎名單，台灣諾華連續兩年贏得評審團青睞，於全台300多間企業中勝出獲得「亞洲最佳企業雇主獎」。
此獎項在評選當中也包括員工的問巻調查，而台灣諾華員工對於公司的企業文化以及其中的「Choice with Responsibility」此新政策最有感！台灣諾華總裁華格納(Jorge Wagner)表示，諾華的宗旨是重新創想醫藥未來以改善人類生活品質和延長生命，並致力於打造「啟發使命感、旺盛好奇心、自主領導力」的企業文化，「Choice with Responsibility」這項新政策，即讓員工能自主決定每天的工作方式和地點，可落實全方位自主規劃、靈活工作。如果員工依工作需求選擇「在家工作」，只需「告知」主管，不需要請求「批准」，而且不限於有新冠疫炎期間。
COVID-19從今年第二季開始對台灣造成重大衝擊，台灣諾華亦因應推出員工防疫關懷專案，幫員工投保保險法令傳染病醫療險（即防疫險）及疫苗險；並且給予一次性的防疫關懷補助金，讓員工可以採購防疫物資、購買照顧孩童物品或是個人自我成長教育產品；除此也補助員工可自行購買快篩試劑，作為同仁自主健康管理使用。
在疫情期間台灣諾華推出員工防疫關懷專案，貼心的幫員工投保保險法令傳染病醫療險（即防疫險）及疫苗險；並且給予一次性的防疫關懷補助金，讓員工可以採購防疫物資、購買照顧孩童物品或是個人自我成長教育產品；還有補助員工可自行購買快篩試劑，作為同仁自主健康管理使用。
台灣諾華人力資源部部長洪瑩真表示：「台灣諾華以員工為中心、站在員工角度去思考，量身打造員工深層需求的優質工作環境與福利」。為了讓員工能兼顧家庭並安心工作，亦提供彈性工作還有優於勞保和業界的尊重性別平等共14週的「諾華專屬育嬰假」，這是不分性別，男性和女性都享有專屬於諾華人的福利！
連續兩年榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」代表諾華領先業界的高規格防疫政策、關懷專案和「超前佈署」的舉措得到員工一致認同與回饋，證明台灣諾華是以員工為中心的幸福企業。
延伸閱讀
